Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Kıdemli İK Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu için ekibimize katılacak deneyimli bir profesyonel arıyoruz. Şirketimizin insan kaynakları süreçlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesinden sorumlu olacak bu pozisyonda, işe alım, performans yönetimi, çalışan ilişkileri, eğitim ve gelişim, ücret ve yan haklar yönetimi gibi temel İK fonksiyonlarında aktif rol alacaksınız. Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı olarak, şirketimizin stratejik hedeflerine ulaşmasında insan kaynağının en iyi şekilde yönetilmesini sağlayacak, çalışan bağlılığını artıracak ve kurum kültürünün geliştirilmesine katkıda bulunacaksınız. Ayrıca, İK politikalarının güncellenmesi, yasal mevzuata uygunluğun sağlanması ve çalışan memnuniyetinin artırılması için projeler geliştirecek ve uygulayacaksınız. Bu pozisyon, İK departmanındaki diğer ekip üyelerine mentorluk yapmayı ve onların gelişimine destek olmayı da kapsar. Güçlü iletişim becerilerine, analitik düşünce yapısına ve çözüm odaklı bir yaklaşıma sahip adaylar arıyoruz. Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı olarak, şirketimizin büyüme hedeflerine katkı sağlamak ve insan kaynakları alanında yenilikçi uygulamaları hayata geçirmek için siz de ekibimize katılın.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım ve yerleştirme süreçlerini yönetmek
- Performans değerlendirme sistemlerini uygulamak ve geliştirmek
- Çalışan ilişkileri ve disiplin süreçlerini yürütmek
- Eğitim ve gelişim programlarını planlamak ve uygulamak
- Ücret ve yan haklar yönetimini sağlamak
- İK politikalarını güncellemek ve uygulamak
- Yasal mevzuata uygunluğu takip etmek
- Çalışan memnuniyetini artıracak projeler geliştirmek
- İK raporlamalarını hazırlamak ve analiz etmek
- Ekip üyelerine mentorluk yapmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- En az 5 yıl insan kaynakları deneyimi
- İşe alım, performans yönetimi ve eğitim süreçlerinde deneyim
- MS Office ve İK yazılımlarına hakim olmak
- Güçlü iletişim ve organizasyon becerileri
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Yasal mevzuat bilgisine sahip olmak
- Proje yönetimi deneyimi
- İngilizce bilgisi tercih sebebidir
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları alanında kaç yıl deneyiminiz var?
- Daha önce hangi İK yazılımlarını kullandınız?
- Performans yönetimi süreçlerinde nasıl bir rol aldınız?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için ne tür projeler geliştirdiniz?
- Eğitim ve gelişim programları hazırladınız mı?
- Yasal mevzuat değişikliklerini nasıl takip ediyorsunuz?
- Takım çalışmasında nasıl bir rol üstlenirsiniz?
- Zor bir çalışan ilişkisi durumunu nasıl yönettiniz?
- İngilizce seviyenizi nasıl değerlendirirsiniz?
- Kariyer hedefleriniz nelerdir?
